Porque nos cuesta cambiar de opinión

Viendo El Hormiguero, hay una sección donde colabora Elsa Punset

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Licenciada en Filosofía y Letras y Master en Humanidades por la Universidad de Oxford, en Inglaterra; Master de Periodismo por la Universidad Autónoma de Madrid. Estudió composición en la Manhattan School of Music e Ingeniería de Sonido en la New School de Nueva York.

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Menudas credenciales. A pesar de tener, bajo mi punto de vista, un punto negro: su relación con la SGAE. Pues si, además, es hija de Eduard Punset.

A lo que iba. La sección de hoy trataba sobre el porqué no cambiamos de opinión. O más bien, porqué nos cuesta tanto (los chaqueteros no cuentan, para cambiar de opinión, hay que tener una). Pues no cambiamos de opinión, entiéndase desde rectificar a tener ideas nuevas por seguridad, porque nos da miedo. Porque aprendemos a través de la imitación más que de la lógica, repetir sin analizar nos da seguridad, estamos dentro de la manada y estar en la manada es seguro.

El video de los monos y los niños es muuuy bueno. Por si no habéis visto...

Piquetes, huelgas y medidas realistas

... ongoing, porque no he podido pasar mis notas al blog ...

Parece mentira, ya llegamos al fin de semana. Esta entrada (y otra que está en borrador) deberían haber estado listas antes, pero así vamos... despacito. Esta semana estoy bastante cansado. Tanto que hoy ando casi tan "ido" como el pichurro ;) Bueno, aquí está la entrada de la huelga.

Hoy (por el martes) hablaba con unos compañeros de la huelga. Creo que, como la mayoría (y eso que no tengo mucha confianza en eso de la mayoría en la sociedad española, somos demasiado borregos), no hay motivos para la huelga. Sin embargo, se esgrimen amenazas irreales y miedos ancestrales para justificar dos años de retraso, dejadez, ineptitud y pocas ganas de trabajar por los trabajadores, que, a fin de cuentas, es su función ¿no? Como ejemplo, en esta conversación, me decía uno que "cómo me iba a sentar que me quitaran los días que me corresponden si mi hijo se enferma, o mi madre... que el fruto de muchos años de trabajo y muchas muertes no se podía tirar a la basura... que si me quitaban el derecho a la baja laboral..." Bueno, yo no he oído nada de eso. El día que lo oiga, seré el primero en la manifestación, en la huelga y en cambiar con mi voto al partido que gobierna... pero hasta entonces...

La connivencia de los sindicatos (principalmente UGT, ya que CCOO anda en medio de la renovación y se separó -muy bien hecho- del PCE) con el gobierno y el PSOE ha sido clamorosa en estos años. Era evidente que hacía falta reformar el mercado laboral español, igual que la cotización a la Seguridad Social, pero nunca interesó, ya que son medidas impopulares y a nadie gusta que te lo echen en cara. Son medidas difíciles de entender y fáciles de tergiversar, y claro, el sillón de poder está tan calentito...

Seguro que, nosotros, en muchas tertulias de amigos, hemos comentado algunas medidas posibles a poner en marcha. Dejo algunos ejemplos. Quizás no sirvan para nada, pero quizás sean otras opciones a considerar:

- Para reducir la temporalidad podríamos limitar a 2 años (en total, el acumulado) el contrato temporal. De esa forma, si pasado el período de prueba (por ejemplo, tres meses) una persona trabaja 8 meses en una empresa, le quedan 16 meses de contrato temporal, en esa empresa o en otra, siempre tras el período de prueba. Claro que esto no aplica a todos los sectores. Hay sectores en concreto que requieren contratos temporales, fin de obra, etc... Pero hay que limitarlos, definirlos bien y evitar fraudes (todos conocemos fraudes de esos). La construcción o los ligados a ese "gran resort" que es España (la primera industria de España es el turismo, sigue y seguirá así) son dos ejemplos. Pero eso de no renovar el contrato temporal para contratarte dos meses más tarde, se acabaría.

- La famosa indemnización por despido. ¿por qué no hacerla progresiva? Al principio tienes un mínimo (20 días) que aumenta según el tiempo que lleves en la empresa. De esta forma se "dinamizaría" el mercado laboral, o se facilitaría la contratación de jóvenes...

- De las pensiones y la cotización a la Seguridad Social debería hablar también, pero lo dejo en una cuenta infantil, a ver si algunos abren los ojos:

La esperanza de vida ha pasado en los últimos 50 años de 75 a 85.

Eso significa que las personas que se jubilan, viven 10 años más.

Si el número de personas que pagan esa jubilación son los mismos o menos

(la población está envejeciendo, y hablo de la relación relativa entre trabajadores y jubilados)

o pagamos más o pagamos más años para mantener algo imprescindible, las pensiones.

¿Es difícil o yo veo las cosas del modo equivocado?

Aceptamos sugerencias, quizás si enviamos un Burofax al gobierno (por aquello de la propiedad intelectual)...

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Hoy (por el miércoles, 29S) nos hemos despertado en huelga, con piquetes "informativos". Hablan de coacción de las empresas (del tipo "si no vienes mañana, no vengas más") pero también hay coacción de los sindicatos (cartas para forzar a los empleados a secundar la huelga con amenazas) y claro, los piquetes. Decía Eloy que piquetes informativos con piedras informativas. Pues si. En los polígonos industriales, los centros de transporte y al pequeño empresario/comercio los han forzado (aunque sea de forma temporal mientras pasaban por allí).

Por cierto, todos esos destrozos (que no son tales, que son información únicamente) ¿saben que los pagamos todos nosotros?

De los "antisistema" jetas aprovecha'os... mejor no hablar.

PS, hoy no hay enlaces. Encontrar las páginas web de los diferentes entes relacionados en la entrada no es difícil. Así es internet. Busquen y comparen. Después escojan el que quieran, por convicción, tradición o simplemente hastío.

Viendo el blog de un amigo

Paseando por el blog de P, que hacía unos días (esos de Lyon) que no pasaba, me encontré con este sketch. Lo había visto en varias versiones, desde un Erasmus en Canadá a un italiano en Finlandia. Para unas risas (muchas).

Twitter

Como podéis ver, he añadido a la derecha, debajo de la pequeña introducción, un gadget para ver las entradas de mi twitter en el blog. La privacidad sigue siendo imprescindible, así que he intentado limitar al máximo las interrelaciones. Pero claro, no siempre y no todo se puede...

Huelga en Lyon

Esta entrada viene de hace unos días. al final, la publico casi con una semana de retraso, pero hay un motivo. Estoy cogiendo aire y recuperándome de otro finde con el pichurro malito. Es increíble... en dos días está recuperado y a ti te lleva dos semanas.

Por resumir, tenía que ir a una reunión a Lyon. En previsión de la huelga del 23/09 en Francia (como aquí el 29S), adelanté la reunión al día 22. Claro que no contaba con que la huelga empezara el 22 a las 19 horas y que mi vuelo de vuelta se cancelara.

Comenzamos por un vuelo con retraso a la ida (la vista es del Saône desde el avión a punto de aterrizar)...

... y un hotel cutre... muy cutre. Y el servicio, muy malo. Menuda recepción!

Eso si, estaba bien situado. Hice alguna foto de noche del Rhône y los alrededores, en mi excursión en busca de una pizzería. Por ahora, ni magret, ni confit, ni faisselle.

Desde el hotel...

... y la margen del río...

Día 2: en teoría, el día de vuelta. Se levanta soleado (casi mejor tiempo que en Madrid), desayuno en el hotel (croissants y café) - mejor recepción a la salida - y paso mis 8 horas de reunión (en francés).

Al menos en la comida me permito comer una faisselle con crema con unas buenas vistas del Saône, de nuevo. La oficina del cliente está justo al lado.

Hasta aquí, acorde al plan. Pero llego al aeropuerto (en tranvía) y resulta que el vuelo a Madrid está cancelado. Además, Iberia no tiene oficina en el aeropuerto de Lyon, por lo que toca tratar con la oficina genérica. Si alguna vez has tenido que tratar con ellos, no se te olvida nunca. Hasta los funcionarios (de chiste) son más flexibles. Ayuda cero (idea para una nueva publicación ?). Como es causa de fuerza mayor, te lo buscas tu todo... si puedes o quieres. Si no, tant pis. Total, que te colocan en lista de espera de un vuelo que no sabes si saldrá (el de las 7:00) y búscate el hotel tu mismo, y la cena y el transporte...

Estas situaciones son las que te llevan a conocer a la gente más variada. Amigos de desventuras. En mi caso conocí a dos personas, bastante simpáticas. Uno trabaja en AIRBUS Military, el otro, científico (físico para más información) que venia de Grenoble, del Synchroton.

(Jes, me acordé un montón de ti)

Él lo tenía peor de los tres ya que la estancia la pagaba de su bolsillo (a mi, al menos, me paga los gastos la empresa). Tan mal lo veíamos que teníamos reservado un coche a la mañana siguiente, en el aeropuerto de Lyon, para irnos a Barcelona, y de allí... a casa de cada uno ;)

Bueno, con el plan definido, el objetivo era el hotel NH del aeropuerto (190€ la noche). Todo lo considerable opuesto del hotel de la noche anterior. Desde el servicio a la habitación, con WiFi gratis, con restaurante... ah, y sin goteras!

El aeropuerto de Lyon completamente parado. No pintaba bien para el día siguiente.

Cené con el científico, hablando de oportunidades en Europa (Jes, de verdad que me acordé un montón de ti, de KTH y de las semanas de experimentos), de curro y de huelgas. Desayuné con el de AIRBUS, hablando de oportunidades de futuro, de evolución, de como estar al día (tiene mas de 50 años) y de seguir... ah, y de su Iberia Plus Platino (je je je)

De vuelta en el aeropuerto a las 6:00 (en planta a las 5am), al final nos meten en el avión (de hecho me parece vergonzoso, había 6-8 plazas libres y parte de la tripulación del día anterior se quedó en tierra), me da tiempo a comprar un par de botellas de vino (Crozes-Hermitage y Côtes du Rhône) y a llamar a casa.

Salimos con casi 2 horas de retraso, pero salimos... (de nuevo el Rhône y el Saône, aunque en francés sean femeninos)

... y llegamos a Madrid.

Ver mapa más grande

Consolidación

Está de moda. En el mundo IT donde vivo de 9 a 18, es la panacea. Sin embargo, yo me refiero a algo más banal. Hace tiempo empecé este blog y parecía que era mi única incursión en esto de lo público en internet. Pero hace unas semanas, por culpa de, entre otras cosas, mi nuevo iPhone, me metí en twitter. Nada exigente (al igual que con este blog) pero de vez en cuando, doy señales de vida. Claro que, al publicar allí, tengo que repetir algunos temas (o extenderlos) aquí.

¿Cómo puedo unir esas dos publicaciones, para evitar duplicidades, aunque la mayoría de las veces sea para no perder un tema interesante? Por ejemplo, las tarifas de datos en roaming en Europa. Al trabajar en una TelCo, se bien lo que cuesta, tanto el tráfico de datos como el trafico en roaming... ¿por qué entonces esos precios tan abusivos? (a partir de un tweet) Tambien me puede suponer un problema la privacidad. En este blog no he dado mi nombre, al menos hasta ahora. Muy pocos datos personales, aunque mucho se puede leer entre las lineas del blog. Al añadir twitter, habría más datos (por ejemplo, mi nombre).

Y el tercero en discordia se añadió hace un par de días. Facebook. Así que, ahora, tengo que consolidar tweets, muros y posts, manteniendo eso llamado privacidad y sin tener que "tripitir" mis aportes...

No se, tengo que pensarlo. Trabajo en ello. Mientras tanto, consta que tengo un usuario en twitter, ademas de este blog.

Facebook

Pues si, al final me hice de Facebook. No se, no me veo yo mucho en el muro aunque alguien me dijo: "You're in, luego existes"... Quizás exista, pero no me veo público en Facebook. Ya veremos. Eso si, en un día y medio, tengo 40 correos de Facebook... Spaming o tengo ya muchos amigos que estaban esperando...

PS, Si, amigos, prometo contestar y corresponder... hoy o mañana.

Destino Lyon

Todavía estoy recuperando las fuerzas de un finde de familia y dolores de estomago. Visita a IKEA, de paseo por el Parque Juan Carlos I, de comida con la familia para celebrar el cumple de mi cuñada, finde completo. La pena es que, últimamente, son muy completos pero no da tiempo a casi nada. El finde que viene hemos dicho que nos vamos a ir fuera... a dónde? Qué más da! Fuera y punto ;)

Bueno, a lo que iba. Mañana parto destino Lyon. La Florencia francesa, dicen. Yo he estado 4 o 5 veces. Siempre de negocios, siempre de ida y vuelta en el día. Mis recuerdos son, principalmente, culinarios. Bueno, y las vistas en la entrada a Lyon vía TGV. El pato (magret o confit)... exquisito. El fromage blanc o faisselle con frutos rojos... excitante. La sopa de cebolla nació allí. Realmente se come bien ;) Entre el Rhône y el Saône, creciendo entre las colinas, las vistas son muy chulas. Esta vez espero traer mis fotos, pero dejo algunas tomadas de internet.

Por cierto, ¿he dicho que vuelvo pasado mañana? Otro viaje relámpago...

PS, se me olvidaba... El aeropuerto se llama de Saint Exupéry, la estación TGV, de Saint Exupéry... es uno de los personajes célebres nacidos en Lyon, Antoine de Saint Exupéry. Pero hay más, Jarre (Maurice, padre y Jean-Michel, hijo), Trichet (el del BCE), los hermanos Lumière, Ampère...

Ça y est!

Lo he pensado, meditado, analizado, sopesado, pros y contras, necesidad, utilidad y... al final, me he llevado por un impulso :)

Me he comprado un iPhone4. Lo que más me ha sorprendido ha sido la pantalla.

La igualdad mal entendida

De salto en salto (tras un mail de felicitación tardío y una respuesta pronta), llegué aquí esta mañana. El feminismo de la falsa igualdad está mutilando el verdadero feminismo, el de la diferencia y el respeto. El artículo original es antiguo, de hace un par de años (recordaremos a la ministra en cuestión) pero igual de vigente, o más, hoy en día.

El artículo.

En mi viaje a Argelia coincidí con unos suecos en el proyecto. Hablando de niños en una cena, de niños, de bajas maternales, de cuidados, etc... creo que abrimos la boca por igual ellos y yo. Ellos porque en España te den solo 16 semanas de baja maternal (del padre ni hablamos) y pretendan presumir de conciliación. Yo porque en Suecia son 64 semanas, 360 días laborales (en Finlandia, 56), porque en Chile (uno de ellos había estado allí) conceden la baja a la madre a partir de la semana 34 de gestación siempre, además de las semanas post-parto.

La conciliación de vida laboral y familiar se debe realizar en la dirección opuesta a la que nos están forzando, la naturaleza debería estar más presente en la toma de estas decisiones. Si cada célula de mi cuerpo grita contra el hecho de dejar al pichurro en la guardería, grita por darle besos, abrazos, mimos, caricias cuando estoy con él, por compensar esas horas que no podemos estar juntos... ¿por qué debo actuar de forma opuesta?